Gestionnaire paie (H/F)

Marseille AEC · Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • CDI
  • 30 000 à 35 000 € brut par an

Description du poste :

Vos missions

Au sein du pôle social, vous serez chargé(e) des missions suivantes Gestion d'un portefeuille d'environ 30 clients Création et gestion des dossiers salariés Établissement et contrôle des bulletins de salaire Réalisation des paies monégasques Calcul et établissement des soldes de tout compte Établissement des déclarations sociales et suivi des charges Suivi des entrées et sorties des salariés Mise à jour et maintenance du logiciel de paie Échanges avec les clients sur les questions liées à la paie

Les avantages du cabinet Rémunération : 28KEUR à 32KEUR brut annuel, selon profil et expérience Tickets restaurant : 200 EUR par mois 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté Horaires flexibles : arrivée possible entre 8h et 10h30 Pause déjeuner modulable entre 1h et 2h Départ possible à partir de 17h, et dès 16h le vendredi Prime annuelle Mutuelle d'entreprise Prévoyance avec garantie de salaire pendant 3 ans, après 2 ans d'ancienneté Une semaine de congés supplémentaire à partir de 5 ans d'ancienneté

Description du profil :

Votre profil Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines : BTS, titre professionnel Gestionnaire de Paie ou équivalent Une première expérience en paie, idéalement en cabinet, est appréciée Connaissance de la paie monégasque appréciée Bonne maîtrise des outils informatiques Rigueur, organisation et confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe Volonté d'apprendre et de développer ses compétences techniques

Vous souhaitez rejoindre un cabinet à Monaco (98000) qui vous permettra de développer votre expertise en paie et de gagner progressivement en autonomie sur un portefeuille clients N'hésitez pas à postuler ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

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Source : France Travail, offre n° 7866642. Publiée le 13 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 200 EUR par mois 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté Horaires flexibles : arrivée possible entre 8h et … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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