Business Developer (H/F)

Raedian · Toulouse (31)

  • Profession libérale

Le poste

Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Commercial B2B / Business Developer pour développer notre activité sur un secteur géographique défini.

En télétravail à temps complet, vous serez en charge de la prospection, du développement commercial et du suivi de votre portefeuille clients, avec des déplacements réguliers sur votre zone.

Vos missions

  • Prospecter de nouveaux clients B2B par téléphone, email et sur le terrain
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Présenter les produits et solutions Raedian
  • Participer aux offres commerciales et au suivi des ventes
  • Mettre à jour les informations dans le CRM
  • Participer à des salons, démonstrations et événements professionnels
  • Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer un bon suivi client

PROFIL RECHERCHE

  • Première expérience en vente B2B, prospection ou développement commercial appréciée
  • Une expérience comme commercial terrain, Business Developer, technico-commercial ou chargé d'affaires est un plus
  • Une connaissance de l'énergie, de la mobilité électrique ou des bornes de recharge est appréciée mais non obligatoire
  • Anglais professionnel requis
  • Autonomie, organisation et goût du challenge commercial
  • Bon relationnel et aisance avec les clients
  • Permis B requis et mobilité pour des déplacements réguliers

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7859144. Publiée le 12 octobre 2026, mise à jour le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un poste entièrement en télétravail. Passage de l’annonce : « En télétravail à temps complet, vous serez en charge de la prospection, du développement commercial et du suivi de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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