Chargé / Chargée de recrutement

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, et mettez votre expertise au service d'une mission qui a du sens !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé-e de recrutement pour accompagner la gestion de nos talents et contribuer activement à notre mission.

En véritable pilier de notre petite équipe (3 personnes soudées et ambitieuses), vous prendrez en charge le recrutement de nos animateurs/talents/prestataires.

Recrutement :

• Gérer l'intégralité des recrutements pour des contrats CDD (notamment nos animateurs enfants, surveillants de baignade, professeurs de sport, fitness, yoga etc).
• Rédiger et publier des annonces attractives via notre ATS (WINK) ;
• Trier et organiser les candidatures (via notre ATS) ;
• Répondre à tous les candidats (via notre ATS) ;
• Sélectionner les candidats dont les profils et les qualifications répondent aux attentes des différents postes recherchés pour les missions chez nos clients ;
• Effectuer un entretien préliminaire (téléphonique ou visio) des candidats sélectionnés ;
• Transmettre les candidatures retenues aux dirigeants pour entretien de confirmation.

Planification du personnel (serait un plus) :

• Utiliser la base de données/CVthèque pour sélectionner le bon profil selon les besoins prévus par nos clients OU recruter si besoin ;
• Planifier avec anticipation dans le système de gestion de projets (MONDAY) les animateurs/prestataires selon nos missions chez nos clients.

Missions RH et administratives (serait un plus) :

• Aider à améliorer et optimiser les différents contrats de travail existants ;
• Être le garant d'une veille RH et administrative pour assurer conformité et fluidité (salaires, sécurité, responsabilités, congés.) ;
• Être à disposition de tous nos employés pour répondre à leurs questions RH ;
• En collaboration avec notre prestataire de gestion sociale, gérer les problématiques sociales (accidents, maladie.) ;
• Travailler en mode gestion de projet pour optimiser nos processus RH et accompagner la montée en puissance de l'entreprise.

Profil recherché :

Vous souhaitez relever un défi stimulant dans une entreprise en plein développement ? Voici ce que nous recherchons :

• Expérience : Minimum 3 ans en 100% recrutement et serait un plus : au moins 1 an sur des fonctions de Planification du personnel, RH et administratives ou une bonne connaissance du monde RH (contrats, règlementations et veille RH).
• Outils : Maîtrise d'un ATS (comme WINK) est un vrai plus.
• Qualités :
• Autonome ;
• Rigoureux et organisé ;
• Force de proposition, proactif ;
• Capacité de travail en équipe à distance ;
• Motivé par le fonctionnement en mode start-up.
• Goût du travail d'équipe : Vous aimez collaborer dans une structure à taille humaine où vos idées sont écoutées et appréciées

Ce que nous vous offrons :

• Un poste en Full Remote, avec une belle autonomie pour gérer vos projets et tisser de vrais liens avec l'entreprise.
• L'opportunité de rejoindre une entreprise innovante et de contribuer directement à sa croissance.
• Une équipe soudée qui valorise le travail collaboratif et les idées nouvelles.

Poste en 100% travail

Ordinateur, téléphone, forfait internet fournis

Processus de recrutement :

• Préselection des candidatures
• Pré-entretien avec France Travail
• Entretien avec l'employeur

Postulez et rejoignez l'aventure "Splaysure by I Love Kids Club" !

Description de l'entreprise :

Sous la bannière « Splaysure », I Love Kids Club est l'unique prestataire national spécialisé la gestion d'animations sportives, de divertissements et loisirs à destination des hôtels, restaurants, grands magasins et entreprises.