Comptable Clients Sous-Traitants (H/F)

Vélizy-Villacoublay (78)

  • CDI

Notre client évolue dans le secteur du bâtiment et intervient sur des projets variés nécessitant rigueur, coordination et qualité de service. Implanté à Vélizy, notre client favorise un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe, l'engagement et le sens des responsabilités sont valorisés. Le/la Comptable Clients Sous-traitants H/F rejoindra une structure attentive à la qualité de ses processus et à l'accompagnement de ses équipes. Vos responsabilités consisteront à :

Assurer le suivi administratif et financier des engagements contractuels.

Participer à la gestion des garanties financières..

Réaliser les opérations de comptabilisation liées aux dépenses et aux prestations.

Contribuer au suivi des flux financiers, à la préparation des paiements et au contrôle.

Participer aux travaux de justification des comptes.

Assurer l'ouverture et la mise à jour des dossiers clients.

Participer au suivi des opérations de facturation et à l'enregistrement des situations d'avancement.

Contrôler les encaissements et contribuer au suivi des soldes des dossiers jusqu'à leur clôture.

Assurer le suivi des engagements financiers.

Contribuer aux contrôles périodiques et à l'amélioration continue des processus comptables et administratifs.

Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Contrat : CDI.

Localisation : Vélizy.

Temps de travail : 37h hebdomadaires.

Rémunération : 38k€ - 45k€

Avantages : RIE, parking, télétravail, RTT, primes

Environnement de travail collaboratif et dynamique

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8851695. Publiée le 14 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « RIE, parking, télétravail, RTT, … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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