Contrôleur de gestion (H/F)

Hirson (02)

  • CDI

Notre client est une entreprise industrielle française reconnue pour son expertise sur un marché spécialisé à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l'international, elle développe des produits associant innovation, technicité et excellence de fabrication. Véritable partenaire de la direction, vous évoluez dans une environnement PME exigeant et intervenez sur l'ensemble des sujets liés au pilotage de la performance.

En tant que Contrôleur-euse de Gestion vous assurez le suivi et l'analyse des indicateurs de performance, accompagnez les prises de décision et participe à la fiabilisation des données de gestion. Le rôle implique des interactions régulières avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise.

A ce titre vous :

Pilotez et analysez la performance financière, industrielle et commerciale.

Fiabilisez les données utiles au pilotage de l'activité et à la prise de décision.

Élaborez les budgets, prévisions et business plans.

Identifiez les écarts de performance et proposez des actions correctives.

Suivez les indicateurs de performance.

Accompagnez les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leur performance.

Concevez et faites évoluer les reportings, tableaux de bord et indicateurs de suivi.

Participez à la gestion des stocks ;

Assurez les échanges avec les partenaires financiers dans un contexte de gouvernance exigeant.

Rémunération fixe

Prime sur objectifs

Télétravail possible

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8852056. Publiée le 14 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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