Assistant comptable clients (H/F)
Michael Page · Tremblay-en-France (93)
- CDI
- 28 000 à 30 000 € brut par an
En qualité d'assistant(e) comptable clients, vos missions principales sont les suivantes :
- Enregistrement des règlements clients
- Génération, envoi et suivi des relances clients
- Édition et suivi de la balance agée clients avec annotation des relances et/ou justificatifs des retards importants
- Pointage et lettrage des comptes clients
- Le suivi des assurance-crédit clients
- Contribution à la mise en place de la dématérialisation des factures clients et à la réédition ponctuelles de duplicata de factures
- Mise en contentieux des clients défaillants
Pour réussir en tant qu'assistant(e) comptable clients, vous disposez des compétences suivantes :
- Vous maîtrisez les bases de la comptabilité clients et le traitement des écritures comptables ;
- Vous savez contrôler des données chiffrées avec rigueur ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de comptabilité ;
- Vous savez organiser les documents et suivre plusieurs dossiers ;
- Vous communiquez clairement avec les interlocuteurs internes ;
- Vous appliquez les consignes de traitement et les procédures comptables.
Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
- Contrat à durée déterminée
- Rémunération comprise entre 28 000 € et 30 000 €
- Poste basé à Tremblay-en-France.
- Télétravail : 1 journée avec 3 mois d'ancienneté
Nous vous invitons à transmettre votre candidature pour ce poste d'assistant(e) comptable clients.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Source : France Travail, offre n° 8823661. Publiée le 14 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1 journée avec 3 mois … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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