Gestionnaire Relations Humaines (H/F)

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines un Gestionnaire Relations Humaines F/H sur notre Campus de Talence, pour un CDD de 5 mois.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion des recrutements :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi en fonction du plan de recrutement
• Gérer les recrutements : qualifications téléphoniques, entretiens en présentiel et en distanciel en binôme avec les managers
• Réalisation des études de rémunération
• Rédiger et transmettre les promesses d'embauche

Gestion administrative:

• Assurer la saisie des nouveaux entrants dans le SIRH en respectant la procédure
• Assurer la saisie des stagiaires dans le SIRH durant la période des admissibles
• Etablir les contrats de travail et avenants
• Vérifier les pièces administratives des salariés, classer et archiver les documents RH
• Suivre et planifier les visites médicales
• Suivre les périodes d'essai, renouvellements de CDD, fins de contrats
• Suivre et gérer les mouvements du personnel (entrées, sorties)
• Assurer le contrôle, le suivi et la gestion des absences (maladie, congé maternité/paternité, congé de naissance, congé parental)
• Répondre aux demandes administratives des salariés
• Préparer les divers courriers administratifs contractuels
• Participer aux réunions d'équipe : réunion de paie, comité de rémunération, réunion de suivi admissibles.

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets en cours.

Profil recherché et compétences métier :

• De formation Bac +3 en Ressources Humaines
• Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire
• Maîtrise des techniques de recrutement
• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles
• La connaissance du SIRH ADP serait un plus
• Utilisation d'un ATS souhaité
• Utilisation d'office 365 (notamment Teams et Excel)

Soft skills :

• Respect de la confidentialité, discrétion, écoute
• Sens du service client
• Organisation et gestion des priorités
• Rigueur, réactivité et proactivité
• Aisance relationnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Non cadre

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata de la durée du contrat

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : janvier 27