EXPERT-COMPTABLE MÉMORIALISTE Montbéliard (H/F)

Switch · Grand-Charmont (25)

  • CDI

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants et pour sa volonté de faire évoluer ses collaborateurs sur le long terme.

Les associés souhaitent aujourd'hui intégrer un Expert-comptable mémorialiste H/F afin de préparer l'avenir du cabinet et transmettre progressivement leurs responsabilités.

Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE, PME, groupes familiaux, sociétés patrimoniales et professions libérales.

Les avantages :

  • Accompagnement individualisé du DEC ;
  • Prise en charge des frais liés au diplôme ;
  • Télétravail possible ;
  • RTT ;
  • Prime annuelle ;
  • Participation ;
  • Formations techniques ;
  • Locaux récents ;
  • Perspective d'association.

Le poste :

Vous interviendrez directement aux côtés des associés sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions :

  • Supervision de dossiers complexes ;
  • Rendez-vous bilans ;
  • Prévisionnels ;
  • Business plans ;
  • Transmission d'entreprises ;
  • Développement progressif d'un portefeuille ;
  • Encadrement technique de collaborateurs ;
  • Participation aux décisions stratégiques du cabinet.

Profil recherché :

Vous êtes engagé(e) dans le cursus DEC et souhaitez intégrer une structure offrant une vision long terme.

Curiosité, sens du conseil et esprit entrepreneurial seront particulièrement appréciés.

DSCG obtenu.

Stage DEC en cours.

Appétence pour le conseil.

Esprit entrepreneurial apprécié.

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Source : France Travail, offre n° 8763232. Publiée le 12 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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