Responsable de département de la Formation Permanente (H/F)

Toulouse (31)

  • Intérim

Dans ce contexte, en tant que chef du Département Formation permanente de la DRH, vous aurez pour missions d'organiser, de gérer et de développer les activités de formation permanente de Météo-France. Ainsi vous serez amené(e) à :

Proposer les grandes orientations, les objectifs, les méthodes et les programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement)

Organiser et coordonner les activités de la division formation permanente

Organiser des actions de formation , coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France

Organiser le traitement des dossiers concernant la formation permanente (courriers, élaboration de textes,conduite d'appels d'offre)

Contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) du personnel de la division

Participer aux réunions de direction de la DRH

Animer le réseau des référents et gestionnaires formation

Le département de la formation permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'il peut prendre en charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la direction de l'enseignement et de la recherche. Le département de la formation permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Poste en horaire de bureau

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A

Poste éligible au télétravail

Modalités de recrutement : Accueil en détachement ou recrutement sur contrat

Poste susceptible d'être vacant.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8746086. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Poste éligible au … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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