Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Limoges (87)

  • CDD
  • 24 000 à 26 000 € brut par an

Entreprise :

Le service régional ressources humaines de la Chambre régionale d'agriculture Nouvelle-Aquitaine recrute un(e) Assistant(e) RH.Vous recherchez un poste dans le domaine des ressources humaines ?

Rejoignez le réseau de la Chambre régionale d'agriculture Nouvelle-Aquitaine en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines !

Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable régionale des Ressources Humaines, vous serez en charge, en synergie avec les autres assistantes RH, des missions suivantes :1/ Gestion administrative RHLa gestion du quotidien administratif RH (dossiers du personnel, courriers, gestion des présences, des absences et des congés, déclarations diverses, attestations, réponses aux questions des agents, suivi des mutuelles, suivi des visites médicales, suivi administratif des carrières, ...)La gestion administrative du recrutement : diffusion de l'offre, convocation aux entretiens, réponses aux candidats, DPAE, ...Le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, des stagiaires et des intérimaires

La centralisation et la transmission des éléments variables de paie

La vérification et la gestion des frais de déplacement2/ Participation au développement des projets du service RHCDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité : 07/12/2026- 06/03/2027CE QUE VOUS RECHERCHEZ :

De l'autonomie

De la cohésion d'équipe et de l'entraide

Un accompagnement qualitatif avec un tuilage lors de l'intégration, appui quotidien

RTT, chèques-vacances, mutuelle, gratification de fin d'année, télétravail, ...

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8744901. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « … appui quotidienRTT, chèques-vacances, mutuelle, gratification de fin d'année, télétravail, . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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