Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Fed Human · Île-de-France

  • CDD
  • 60 000 à 70 000 € brut par an

Description du poste :

Je suis Sébastien Charmille, Directeur de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.

J'accompagne depuis plus de 15 ans mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

Contribuer au bon climat social et favoriser le dialogue auprès de l'ensemble du personnel.

Proposer des actions et des outils adaptés pour favoriser la motivation et la reconnaissance des salariés, l'amélioration des conditions de travail et le respect des règles.

Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie de l'entreprise.

Faciliter la mise en adéquation des compétences avec les besoins présents et futurs des Directions en déployant les démarches de recrutement appropriées.

Accompagner l'évolution des organisations en contribuant à la définition des besoins / organisations cibles.

Pour toutes ses activités, mettre en place et suivre des indicateurs de performance et/ou de suivi budgétaire.

Contribuer au déploiement de la culture d'entreprise et des pratiques groupe.

Description du profil :

Formation : Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.

Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en tant que responsable RH, idéalement sur un site de production.

Maîtrise du droit du travail et des accords collectifs.

Expérience en gestion de la formation et développement des compétences.

Rigueur, sens de l'organisation et pragmatisme. Excellentes capacités d'analyse et de communication. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des relations complexes.

Quelques déplacements à prévoir

Rémunération : Entre 60 et 70k€ brut annuel

Télétravail possible 1 jour par semaine

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Source : France Travail, offre n° 8725660. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible 1 jour par semaine . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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