Chargé de Relation Client Banque (H/F)

Gi Group France · Montpellier (34)

  • Intérim
  • 12,90 à 13,33 € brut de l’heure

À propos de nous

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à confirmés, recherche un Chargé de relation client Banque H/F pour l'un de ses clients basé à Montpellier.

Contrat : Intérim

Prise de poste : Dès que possible

Durée : 2 mois renouvelables, jusqu'à 18 mois

Horaires : 38h30/semaine, du Mardi au Samedi

Taux horaire : 13,33 €

Avantages : 13e mois, RTT, titres restaurant, jours de télétravail

Mission :

À propos du poste :

Au sein du service d'assistance téléphonique, vous prenez en charge les appels entrants des réseaux et des clients sur les périmètres crédit immobilier et assurance emprunteur.

Vos missions :

  • Réceptionner et traiter les appels entrants (clients et réseaux)
  • Accompagner, conseiller et assurer le suivi des dossiers (crédit immo / assurance emprunteur)
  • Gérer les réclamations et assurer une réponse adaptée dans le respect des procédures
  • Proposer des enquêtes de satisfaction afin d'améliorer la qualité de service
  • Réaliser les tâches administratives liées aux demandes (saisie, mise à jour, suivi)

Profil :

  • Expérience en relation client à distance, idéalement en environnement bancaire/assurantiel
  • Bonne capacité d'écoute, de reformulation et sens du service
  • Rigueur, organisation et aisance avec les outils informatiques
  • Capacité à gérer des volumes d'appels et des situations sensibles (réclamations)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8721697. Publiée le 11 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « 13e mois, RTT, titres restaurant, jours de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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