Comptable de cabinet d'expertise comptable digitalisé (H/F)

Lille (59)

  • CDI

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable totalement digitalisé et implanté à Lille centre (59), qui accompagne leurs clients de tous secteurs d'activités, avec une démarche résolument moderne et humaine. La confiance, le respect de l'humain et de l'environnement sont au cœur des préoccupations de cette structure innovante.

Vos missions :

Au sein du bureau et accompagné(e) de l'équipe Expertise et du Chef de Mission, vos principales missions sur un portefeuille TPE/PME seront :

  • La saisie comptable de la clientèle (achats, caisses, banques, frais généraux...),
  • La justification des comptes financiers et le pointage ainsi que le lettrage des comptes de tiers clients et fournisseurs régulier,
  • L'établissement des déclarations de TVA,
  • La révision de l'ensemble des cycles,
  • La finalisation et la sortie de la liasse fiscale,
  • Ainsi que le conseil et la fidélisation des clients (selon vos compétences, mais une formation est assurée)

Vous accompagnerez les Experts-Comptables aux rendez-vous bilan dans une logique de montée en compétence et de prise d'autonomie, et serez amené à vous déplacer de manière récurrente chez vos clients.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages :

  • Aide au logement
  • Crèche d'entreprise
  • Horaires flexibles
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Réductions tarifaires
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille (59))

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8720957. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Lille (59)) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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