Gestionnaire copropriété (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Poste : Gestionnaire de copropriété confirmé(e) H/F

  • Localisation : Paris 8e ( proche métro)
  • Portefeuille : 35 immeubles 1300 lots
  • Points forts : Ambiance de travail chaleureuse/ équipe stable/logiciel performant
  • Avantages : télétravail/vacations/mutuelle/RTT/tickets restaurant

Conquisitor est un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de l'immobilier.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet chaleureux, stable et d'excellente réputation composé d'une cinquantaine de collaborateurs situé à Paris 8e à Paris, un(e) gestionnaire de copropriété pour prendre en charge l'un des portefeuilles historiques du cabinet de 35 immeubles pour environ 1300 lots sur les tâches suivantes :

  • Préparation et tenue des assemblées générales,
  • Mise en place des décisions prises aux AG,
  • Elaboration des convocations et des procès verbaux,
  • Vérification des factures et codification,
  • Ordres de services travaux,
  • Animation et suivi des dossiers procédures,
  • Suivi des déclarations multirisques habitation et participation aux expertises,
  • Recrutement et suivi des gardiens d'immeubles.

Une expérience d'au moins 5 ans à un poste de gestionnaire de copropriété est requise.

Organisé(e), humble et réactif(ve), vous aimez le travail bien fait et souhaitez travailler dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

#immo

Rémunération : 52 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8721047. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « télétravail/vacations/mutuelle/RTT/tickets … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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