Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Rhône (69)

  • CDI

À propos du poste

Jiz Marketing Group est un groupe de PME spécialisé dans le marketing événementiel et sportif. Le groupe réalise 17 M€ de CA et compte environ 40 salariés permanents. Le groupe fait également appel à des intermittents et des contrats courts.

Il s'agit d'une création de poste. Votre rôle consistera à structurer et développer la fonction RH à l'échelle du groupe et à en devenir la référente ou le référent..

Responsabilités

  • Politique RH : structurer et déployer une politique RH commune à l'ensemble des entités du groupe, et contribuer au volet social de nos démarches B Corp et EcoVadis ;
  • Recrutement et marque employeur : piloter les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs et le développement de la marque employeur ;
  • Administration du personnel et paie : gérer les paies en lien avec notre prestataire externe, et assurer la conformité juridique (registres, affichages obligatoires) ainsi que la veille juridique et conventionnelle ;
  • Compétences et formation : organiser les entretiens annuels et professionnels, construire le plan de développement des compétences et gérer les financements (OPCO) ;
  • Santé et sécurité : organiser les visites médicales, tenir à jour le DUERP, suivre les arrêts de travail et les reprises ;
  • Proximité et accompagnement : être l'interlocuteur(trice) RH de référence des salariés et des managers au quotidien, sur le terrain, porter les sujets de qualité de vie au travail et animer le dialogue social.

Ce poste est à la fois stratégique et très opérationnel. Vous construirez la fonction RH du groupe tout en assurant sa gestion au quotidien : paie, administration du personnel, recrutements, développement des compétences, accompagnement des managers comme des salariés. Aucune journée ne se ressemble. Vous aurez une grande autonomie pour organiser votre activité, proposer vos idées et les mettre en œuvre : un vrai rôle de bâtisseur, où vos initiatives auront un impact direct sur le groupe.

Profil recherché

  • Une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste de Responsable RH, idéalement généraliste et dans un environnement PME multi-entités ;
  • Une bonne maîtrise du droit social, de l'administration du personnel et de la paie ;
  • Agilité : une réelle capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement qui bouge vite, avec autonomie et sens des priorités ;
  • Dynamisme : l'envie de construire et de structurer, et une vraie force de proposition ;
  • Relationnel : excellente communication et bon relationnel pour accompagner aussi bien les dirigeants et les managers que les collaborateurs ;
  • Confidentialité : une discrétion absolue et un sens éthique irréprochable dans le traitement des sujets sensibles.

Rémunération : 41 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (69600 Oullins)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8721260. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (69600 Oullins) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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