Cadre service des majeurs protégés - (H/F)

Description :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Cadre Service des Majeurs Protégés H/F à 100% pour le PÔLE OFFRE DE SOINS COOPÉRATIONS ET POLITIQUE QUALITÉ GESTION DES RISQUES en CDD de 8 mois renouvelable.

Le responsable du service des majeurs protégés du CHAI a pour mission de garantir la qualité et l'efficacité de l'accompagnement des personnes protégées afin de favoriser leur inclusion dans la société. Pour cela, il assure l'encadrement et l'animation de l'équipe, organise l'activité du service, veille à la bonne mise en œuvre des mesures de protection confiées par les juges, coordonne les ressources humaines et matérielles, apporte un soutien technique aux mandataires sur les situations complexes et pilote le projet de service en lien avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux.

VOS MISSIONS :

• Encadrer et manager les professionnels du service.
• Organiser le fonctionnement du service pour garantir la mise en œuvre des mesures de protection.
• Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information.
• Veiller au respect du cadre légal et à la qualité des mesures de protection exercées.
• Représenter le service auprès des autorités et instances judiciaires.
• Assurer la gestion et le suivi des plannings des agents.
• Identifier les besoins en formation et développer les compétences des professionnels.
• Participer au recrutement et à l'élaboration des fiches de poste.
• Réaliser les évaluations professionnelles des agents.
• Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes.
• Recenser les besoins matériels, techniques et financiers du service et proposer les moyens adaptés.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), doté(e) d'une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un environnement hospitalier en constante évolution.

• Maîtrise du cadre juridique et de la protection des majeurs protégés. (juriste ou détenant Le certificat National de Compétence)
• Pilotage de projets et conduite du changement.

Management, animation et évaluation des équipes.

Définition des objectifs et suivi des résultats.

• Collaboration avec les acteurs du secteur sanitaire et social.
• Prise de décision et recherche du consensus.
• Respect des procédures, de l'éthique et des responsabilités professionnelles.
• Capacités de négociation, de concertation et de communication.

Qualités relationnelles, réactivité et sens de l'engagement.

• Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d'expression orale.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste à temps plein (100 %).
• Horaires de journée : 8h30-16h36 ou 9h00-17h06 (possibilité de forfait).
• Télétravail possible selon la charte de l'établissement.
• Pas d'astreinte.

CV ET LETTRE DE MOTIVATION À L'ATTENTION DE MADAME SHARONIZADEH AVANT LE 15 DÉCEMBRE 2026.

NOUS SERONS RAVIS DE VOUS RECRUTER CHAI NOUS !