Collaborateur comptable (H/F)

Winsearch - Montpellier Aec · Gignac (34)

  • CDI
  • 40 000 à 45 000 € brut par an

Vos responsabilités, au coeur de notre activité :

La gestion autonome d'un portefeuille clients, de la tenue à la présentation des bilans et liasses fiscales.

L'accompagnement stratégique et le conseil sur mesure auprès des dirigeants.

L'établissement des déclarations fiscales et sociales avec rigueur et précision.

L'optimisation des processus et la participation active à l'amélioration continue du cabinet.

Pourquoi choisir ce cabinet à Gignac ?

Une rémunération stimulante, entre 40KEUR et 44KEUR, adaptée à votre expérience et à votre expertise.

Des avantages significatifs (Tickets Restaurant, mutuelle, intéressement...) pour un bien-être au quotidien.

Un environnement de travail collaboratif, où l'on valorise l'initiative et le partage des connaissances.

Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'une structure en croissance, privilégiant l'autonomie

Du télétravail

Le profil que nous recherchons :

Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 4/5 ans en cabinet comptable, idéalement sur un poste similaire et vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité

Votre expertise technique, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont avérés.

Votre aisance relationnelle et votre capacité à conseiller vos clients sont vos atouts majeurs.

Prêt(e) à prendre les rênes d'un portefeuille stimulant à Gignac ? Nous serions ravis d'échanger avec vous sur ce projet professionnel.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8718828. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « … d'évolution concrètes au sein d'une structure en croissance, privilégiant l'autonomieDu … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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