Chargé de gestion RH (H/F)

09/11/

Envie d'apprendre un métier utile tout en préparant votre avenir professionnel ?

Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la PARIS DIR RESS HUM RELAT SOC DASS en alternance sur le poste de Chargé de gestion RH.

Date de début souhaité : 11/01/ pour une durée de

2 ans

Missions

Actualisation et fiabilisation du référentiels métiers, fonctions,

Conformité des intitulés métiers, actualisation des descriptions métiers, conformité des intitulés des fonctions

Complétude et actualisation des informations intégrées dans les fiches fonctions

Pertinence des items différenciants entre 2 ou 3 niveaux d'une même fonction

Cohérence des classes niveaux de fonction au regard des fourchettes de rémunération

Accompagnement des Filières dans la création, neutralisation, archivage de métiers et de fonctions

Panorama Fonctions Métiers BSCC actualisé trimestriellement (agent IA), mis à disposition sur l'Espace Filière et Métiers

Métierisation des référentiels compétences des Filières

Accompagnement des Filières dans l'actualisation de leur référentiel de compétences métiers

Identification et suppression avec le Groupe des compétences obsolètes

Identification et création de nouvelles compétences métiers, en phase avec le marché

Rattachement des compétences aux fonctions, avec les niveaux de maitrise adéquats

Vérification des règles associés aux compétences obligatoires

Vérification de la cohérence entre fonctions des compétences et classes niveaux retenues

Maintenance du conservatoire des compétences (rattachement compétences aux fonctions) sous share point

Animation de la qualité des données d'affectation collaborateurs/fonctions

: conseil et accompagnement des acteurs RH dans le traitement des affectations, élaboration du reporting mensuel transmis aux Filières

Compétences requises

Adaptabilité, coopération, ouverture / Analyse et discernement, rigueur

Force de proposition / Orientation clients, résultats

Engagement Maitrise pack Office

La/le titulaire bénéficiera d'un

parcours d'intégration

, il sera

accompagné dans ses missions par l'équipe du Pôle Filières

et travaillera en relations avec différents acteurs de la directions des ressources humaines et des directions opérationnelles