Cadre de la gestion des ressources humaines (H/F)

Description du poste :

En tant que Responsable Ressources Humaines en management de transition, vous êtes attaché.e à la HR Director France et intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et réalisez des missions RH variées.

Dans une logique d'accompagnement des talents et de soutien à la performance de l'organisation, vous pilotez les principaux processus de développement RH:

• Gestion de la campagne d'augmentations salariales
• Recueil des besoins de formation
• Pilotage de la campagne des entretiens annuels
• Revue des organisations
• Participation aux projets transverses groupe

Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez au quotidien sur l'ensemble des sujets RH liés à la gestion de leurs équipes:

• Accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH
• Interface avec les équipes ADP et Paie
• Suivi des dossiers disciplinaires

Enfin, en appui de la DRH, vous contribuez à la qualité du dialogue social et à la bonne conduite des instances représentatives du personnel:

• Support à la DRH sur les sujets de relations sociales
• Préparation des réunions CSE
• Intervention ponctuelle sur les négociation et mise la en place d'accords
• Appui dans l'organisatin des élections professionnelles

Les conditions proposées pour cette mission sont les suivantes Mission

• TJM 400-500€ ou 68-70k€
• A pourvoir immédiatement.
• Paris 8ème arr.

Description du profil :

Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience idéalement acquise dans un groupe international et/ou dans le secteur du retail.

Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'un réel sens de l'écoute et appréciez le travail opérationnel en collaboration avec des interlocuteurs variés.

Votre sens du service et votre approche pragmatique, vous permettrons d'apporter des réponses concrètes aux enjeux opérationnels.

Un anglais professionnel courant est nécessaire.

Poste à pourvoir immédiatement.