Administratif d'exploitation logistique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos principales responsabilités :

• Accueillir les chauffeurs pour la réception et l'expédition de marchandises,
• Ordonnancer la production quotidienne à partir du WMS,
• Editer les documents d'exploitation et de transport,
• Etre en lien avec le client sur les besoins quotidiens et les anomalies rencontrées,
• Suivre et mettre à jour les différents indicateurs qualité du site,
• Gérer le personnel intérimaire : contrat, envoie des éléments variables de paie, relation avec les agences d'intérim, élaboration et suivi des autorisations de conduite interne...
• Réaliser diverses tâches administratives (accueil téléphonique et physique, facturation, commandes...).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d'un BAC ou d'une formation en logistique, vous possédez une première expérience significative dans ce domaine.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation
• Vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité
• Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement un WMS (Reflex, Infolog...)
• Une connaissance des contraintes de la logistique dans la gestion des produits agro-alimentaire est un plus.

Nous vous offrons :

Un poste clé dans l'ouverture d'un nouveau site.

Un CDI au sein d'un groupe en forte croissance.

Un environnement de travail moderne, propre et sécurisé.

Une ambiance conviviale et collaborative sur un site à taille humaine.

Package & avantages

• CDI - Statut Employé
• Rémunération attractive selon expérience
• Prime de performance mensuelle de 120€ bruts / mois
• 13ème mois après ancienneté
• Panier repas : 3.50€ net par jour travaillé
• Mutuelle familiale prise en charge à 70 %
• Avantages CSE

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Parce que chez SPI Group, nous croyons que la performance durable passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent l'entreprise.

Vous rejoindrez :

• Un groupe ambitieux, en forte expansion, où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret.
• Des équipes engagées, une forte culture du service et des relations humaines basées sur la proximité, la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
• Une entreprise où les idées, l'initiative et l'implication sont reconnues et valorisées
• Un management de proximité porté par des valeurs humaines fortes

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !