Responsable de Service Ressources Humaines et Paie (H/F)

Michael Page · Paris 9e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 65 000 à 80 000 € brut par an

Description du poste Piloter le développement et l'évolution des procédures de paie en lien avec la politique définie par le groupe dans une logique d'harmonisation et de simplification des pratiques Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des processus paie sur votre périmètre Identifier les axes d'amélioration et mener les projets d'optimisation des processus Accompagner le déploiement de nouveaux outils et solutions digitales RH Assurer le suivi des indicateurs de performance et des engagements de service Analyser les anomalies ou situations complexes et mettre en place les actions correctives adaptées Contribuer à la création des supports de formation et au développement des compétences des équipes Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, SIRH et les parties prenantes internationales du groupe Animer une démarche d'amélioration continue pour votre service ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Rémunération : 65-80 K

2 jours de télétravail par semaine

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que Responsable Paie avec le management d'une équipe et vous avez déjà piloté des projets de transformation sur votre périmètre dans un environnement international et matriciel.

Vous parlez impérativement anglais couramment (a minima C1).

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Source : France Travail, offre n° 8684616. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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