Juriste (H/F)

Lille (59)

  • CDI

Notre client est un acteur de référence du secteur de la protection sociale et de l'assurance, engagé dans une importante phase de transformation et de développement de ses activités.

Rattaché à la Direction du Secrétariat Général et en étroite collaboration avec les responsables juridiques, vous intervenez sur un périmètre transversal couvrant notamment :

  • La gestion de la vie sociale et de la gouvernance des différentes entités du groupe ;
  • L'organisation et le suivi des instances statutaires et de la vie mutualiste ;
  • La rédaction, l'analyse et la négociation de contrats commerciaux et partenaires ;
  • L'accompagnement des directions opérationnelles sur les problématiques de droit des affaires ;
  • Le suivi des sujets immobiliers et baux commerciaux ;
  • L'intervention sur les problématiques juridiques liées aux systèmes d'information et aux contrats IT ;
  • La sécurisation des opérations et projets stratégiques de l'entreprise ;
  • La veille juridique et la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes internes.

Cette liste n'est pas limitative.

Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience acquises en entreprise ou en cabinet d'avocats.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans les secteurs de l'assurance, de la protection sociale, de la mutualité ou dans un environnement réglementé.

Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit des sociétés et gouvernance, contrats, immobilier, IT (réglementation DORA).

Vous faites preuve d'une réelle capacité à intervenir sur des sujets IT et de transformation ; vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité à être rapidement opérationnel.

L'anglais n'est pas requis pour ce poste.

CDI basé en région lilloise

Rémunération comprise entre 60 000 € et 70 000 € bruts annuels selon profil

Titres-restaurant

Avantages CSE

Chèques vacances

3 jours de Télétravail selon les accords en vigueur

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8679877. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 3 jours de Télétravail selon les accords en … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires