Tech Lead Full Stack Web - Frontend React (H/F)
Paris (75)
- CDI
À propos du poste
Nous recherchons un-e Tech Lead Full Stack Web à dominante frontend pour prendre la responsabilité technique des interfaces de notre Manager central : la plateforme de pilotage de nos agents de détection d'attaques (XDR) et de réponse sur incident de sécurité, ciblant les systèmes embarqués et les terminaux mobiles.
Le Manager est l'outil quotidien d'équipes SOC et d'opérateurs d'infrastructures critiques. Chaque écran doit rester lisible sous pression, rapide avec des volumes de données importants, et fiable dans des environnements parfois totalement isolés (airgapped). Performance, robustesse et souveraineté numérique ne sont pas des slogans chez nous - ce sont les conditions d'exercice.
Votre terrain de jeu : React, TypeScript, Figma, WASM, avec un backend Python/Flask, PostgreSQL, OpenSearch porté par une équipe que vous viendrez épauler.
Responsabilités
- Porter la vision technique du frontend : architecture React, design system, performance, accessibilité, qualité - et la faire vivre dans la durée (cycles LTS, compatibilité clients).
- Encadrer techniquement les développeurs frontend et full stack : revues de code, mentorat, montée en compétences, arbitrages.
- Concevoir et développer les interfaces du Manager : visualisation d'événements de sécurité à grande échelle, workflows de réponse sur incident, tableaux de bord, configuration de règles de détection.
- Travailler main dans la main avec le design (Figma) et le produit, de la maquette au composant livré.
- Garantir la qualité : stratégie de tests frontend (unitaires, composants, end-to-end), performance mesurée, CI/CD.
- Contribuer au backend Python/Flask quand c'est utile - API, contrats de données, support aux développeurs backend - et aux décisions d'architecture globale du produit.
- Adapter et qualifier le Manager pour des environnements clients spécifiques (ferroviaire, spatial), parfois isolés.
Vous intervenez sur une solution déployée sur des infrastructures critiques à forts enjeux de sécurité.
Profil recherché
Indispensable
- React - niveau expert : au moins 5 ans de pratique en production, avec une vraie profondeur (architecture d'applications complexes, gestion d'état, performance, rendu de gros volumes de données)
- TypeScript et l'écosystème moderne (Vite, tests, tooling)
- Expérience d'encadrement technique : vous avez déjà guidé une équipe, fait des revues de code, pris des décisions d'architecture et les avez assumées
- Sensibilité UX/UI et aisance avec Figma et un design system
- Le réflexe des tests automatisés et de l'intégration continue
Fortement apprécié
- Python / Flask pour épauler l'équipe backend
- WASM, WebWorkers, visualisation de données à grande échelle
- Expérience de produits déployés on-premise ou airgapped, cycles de vie LTS
- Connaissances en cybersécurité (SOC, XDR, réponse sur incident) ou OT/IoT
- Docker, Kubernetes, GitLab CI
Vous ne cochez pas toutes les cases de la seconde liste ? Elle décrit un horizon, pas un filtre. Si React et l'encadrement technique sont votre quotidien et que le contexte vous donne envie, écrivez-nous.
Ce qui vous anime
- Construire des interfaces robustes, ergonomiques et durables, utilisées par des gens pour qui chaque minute compte.
- Travailler sur un produit stratégique, au cœur de la cyberdéfense française et européenne.
- Découvrir des environnements nouveaux dans les domaines OT et IoT.
- Avoir un impact réel, concret, mesurable.
Rémunération : 60 000,00€ à 74 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Paris (75): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Langue:
- Français (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))
Source : France Travail, offre n° 8678783. Publiée le 9 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride (Paris (75)) . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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