Chef de projet IT déploiement logiciel (H/F)

Nextep HR · Nice (06)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Nous recrutons pour notre client, éditeur de logiciel reconnu dans le secteur de la santé un Chef de projet IT déploiement logiciel H/F.

Rattaché(e) au Delivery Manager, vous aurez pour principales missions :

  • L'analyse des besoins clients, gestion de la planification, de la coordination des projets et tenir les engagements sur le respect des échéances
  • Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement du logiciel et en cohérence avec l'analyse du besoin
  • Gérer les relations avec les parties prenantes
  • Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux projets
  • Élaborer des documents techniques pour les projets
  • Assurer le suivi des progrès du projet et en faire le reporting

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDI à Nice (06).

Diplômé(e) d'une formation spécialisée informatique Bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience (2 ans CDI) sur un poste similaire effectué idéalement dans le secteur de la santé.

Vous avez déjà évolué dan des projets en environnement Agile/Scrum, avec une pratique des outils Jira pour le suivi des tâches et Confluence pour la documentation.

Vous avez de solides connaissances en systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux) et en bases de données (SQL Server, Oracle).

Reconnu(e) par votre capacité à gérer les priorités, vous disposez d'un bon relationnel et vous êtes rigoureux.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8648302. Publiée le 7 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 0 Euros - 1 jours de télétravail par semaine . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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