Conseiller locatif logement temporaire (H/F)
Action Logement · Paris 13e Arrondissement (75)
- CDD
Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cour de l'économie sociale et solidaire ;
- Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
- Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
- Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif - Logement Temporaire (H/F) pour notre entité Action Logement Services. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6mois renouvelables.
Au cour d'une activité en plein développement menée avec des bailleurs partenaires vous participez au relogement et contribuez activement à la commercialisation rapide et efficace de l'offre de logement temporaire.
Au sein de la Direction Ile-de-France, vos principales missions seront les suivantes :
Instruire et analyser les dossiers de candidature, en vérifier la conformité
Informer et aider les salariés sur les différentes étapes de traitement des dossiers
Garantir le respect de la réglementation d'accès au logement, le respect des process et les délais de placement
Suivre les étapes d'instruction des dossiers de candidature et s'assurer du bon déroulement des étapes de traitement
Assurer le suivi de la candidature jusqu'à l'entrée dans les lieux.
De formation supérieure de type BAC ou BAC+2, vous bénéficiez de préférence d'un an d'expérience professionnelle durant laquelle vous avez acquis des compétences techniques dans l'accès au logement.
Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités d'expression, tant à l'oral qu'à l'écrit, seront des atouts clés pour réussir dans vos missions.
Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre réactivité vous permettront d'accompagner efficacement les personnes dans leurs démarches.
A l'aise dans le travail en réseau, vous appréciez également le travail en équipe, notamment en espace de travail partagé.
Enfin, vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez le sens du respect des process.
Vos avantages :
Une carte ticket restaurant
Différents types de prise en charge de transport
Un 13ème mois
Horaire flexible (du lundi au vendredi)
1,5 RTT/mois
Un Comité Social et Economique (CSE)
Des dispositifs santé/prévoyance
Des dispositifs d'épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO)
Accord de télétravail existant
Le poste est à pourvoir au sein de notre siège basé à Paris (75013 - Quai d'Austerlitz).
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !
Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Source : France Travail, offre n° 8676658. Publiée le 9 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Accord de télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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