Ingénieur Brevets Mécanique / Physique (H/F)
Charenton-le-Pont (94)
- CDI
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique. L'innovation et la protection de ses actifs immatériels occupent une place centrale dans sa stratégie de développement et de croissance à long terme.
Vos responsabilités consisteront à :
- Évaluer et coordonner les actions liées à la propriété intellectuelle, notamment en matière de brevets, dessins & modèles et savoir-faire ;
- Gérer un portefeuille dédié de brevets et dessins & modèles (rédaction, dépôts, procédures d'examen, délivrance et maintien en vigueur) ;
- Collaborer étroitement avec les inventeurs afin de définir les stratégies de protection et réaliser des recherches d'antériorité ;
- Effectuer des analyses de brevetabilité ;
- Superviser le développement et la gestion d'un portefeuille de propriété intellectuelle international ;
- Rédiger et instruire des demandes de brevets à l'international ;
- Réaliser des analyses de validité de brevets et des études de liberté d'exploitation (FTO) ;
- Piloter les procédures d'invalidation et les actions contentieuses auprès des offices de brevets ;
- Participer à la rédaction et à la négociation d'accords liés à la propriété intellectuelle ;
- Conseiller les équipes R&D et les parties prenantes internes sur les problématiques de propriété intellectuelle ;
- Assurer une veille technologique et concurrentielle dans votre périmètre d'expertise.
Bonus de 5%
2 jours de Télétravail fixes par semaine + 3 jours flottants par mois
Source : France Travail, offre n° 8674737. Publiée le 9 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de Télétravail fixes par semaine + 3 jours flottants par mois . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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