Consultant ERP (H/F)

Rennes (35)

  • CDI

Notre client est un acteur spécialisé dans l'intégration et l'accompagnement de solutions de gestion auprès d'entreprises évoluant dans des environnements opérationnels complexes. Présent sur des projets à dimension nationale et internationale, il intervient principalement auprès d'organisations souhaitant optimiser leurs processus et accélérer leur transformation digitale.

Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe de spécialistes ERP et recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) ERP pour contribuer à des projets variés alliant expertise métier, conseil et accompagnement au changement.

En tant que consultant(e) ERP, vos missions principales seront les suivantes :

Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers afin de proposer des solutions ERP adaptées aux enjeux de l'entreprise.

Paramétrer, faire évoluer et optimiser les modules ERP en garantissant leur adéquation avec les processus opérationnels.

Participer à l'ensemble du cycle projet : ateliers de conception, recette fonctionnelle, déploiement et mise en production.

Réaliser les tests fonctionnels, qualifier les anomalies et assurer la fiabilité des solutions déployées.

Accompagner les utilisateur(rice)s à travers la formation, le support fonctionnel et la conduite du changement pour favoriser l'adoption des outils.

Collaborer avec les équipes métiers et techniques, traiter les demandes d'évolution et contribuer à l'amélioration continue du système d'information.

1 jour de télétravail par semaine

Projets stimulants et variés

Environnement collaboratif et contexte multi-projets

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Source : France Travail, offre n° 8674809. Publiée le 9 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 1 jour de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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