Contrôleur de Gestion (H/F)
Lyon (69)
- CDI
Acteur industriel français à taille humaine, notre client occupe une position reconnue sur un marché de spécialité. Portée par un patrimoine de marque solide et une expertise industrielle historique, l'entreprise conçoit des produits haut de gamme distribués en France et à l'international. Son environnement combine les avantages d'une PME agile avec les standards d'excellence.
En tant que Contrôleur de Gestion (H/F) unique de l'entreprise, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise pour piloter et garantir la performance à tous les niveaux de l'organisation.
A ce titre vous :
- Pilotez et analysez la performance financière et opérationnelle de l'entreprise ;
- Assurez la communication directe avec le fonds dans un contexte de LBO ;
- Fiabilisez la donnée pour pouvoir apporter des informations nécessaires au pilotage et à la prise de décisions stratégiques de l'entreprise ;
- Établissez les budgets, forecasts et plans à moyen terme ;
- Identifiez les écarts de performance et proposez des plans d'action ;
- Suivez les indicateurs clés de rentabilité et de performance : marges, coûts de revient, stocks et investissements ;
- Garantissez la fiabilité des données de gestion et participez aux clôtures financières ;
- Accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs décisions et l'amélioration de leur performance ;
- Élaborez et faites évoluer les outils de reporting, tableaux de bord et indicateurs de performance ;
- Participez aux inventaires et au contrôle de la valorisation des stocks ;
- Intervenez comme interlocuteur privilégié des partenaires externes (banques, CACs, Auditeurs).
Rémunération avantageuse
Variable sur objectif
Télétravail
Déplacements professionnels
Équipe engagée et de très bon niveau
Source : France Travail, offre n° 8674917. Publiée le 9 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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