Juriste senior contrats constru/infra (H/F) min. 7 ans
Fed Group · Paris 8e Arrondissement (75)
- CDD
- 60 000 à 65 000 € brut par an
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, mon client recherche un(e) Juriste confirmé(e) pour une durée de 6 mois minimum.
Vos missions :
- Analyse et sécurisation contractuelle
Analyser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, publics et privés.
Identifier les risques juridiques et financiers associés aux engagements contractuels.
Participer à la définition des montages contractuels adaptés aux enjeux des projets.
Élaborer et négocier les clauses contractuelles avec les clients et partenaires.
- Accompagnement juridique des projets et gestion des risques
Accompagner les équipes opérationnelles tout au long de l'exécution des contrats.
Conseiller les interlocuteurs internes sur leurs problématiques juridiques quotidiennes.
Identifier et anticiper les risques, précontentieux et contentieux liés aux activités.
Assurer le suivi des dossiers de sinistres et litiges, en coordination avec les conseils externes, experts et assureurs.
Accompagner les équipes Achats dans la négociation des contrats fournisseurs et sous-traitants.
Votre profil
- Expérience professionnelle d'au moins 7 ans sur une fonction de juriste opérationnel, idéalement acquise dans un environnement industriel, BTP, ingénierie ou services aux entreprises.
- Solides compétences en droit des contrats et en droit de la construction.
- Bonne compréhension des problématiques contractuelles liées aux travaux, aux projets complexes et à la sous-traitance.
- Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral indispensable
Poste à pourvoir dès que possible. Plusieurs possibilités de sites de travail.
Mode hybride envisagé mais sous réserves de déplacements ponctuels sur le territoire national.
Source : France Travail, offre n° 8626003. Publiée le 7 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Mode hybride envisagé mais sous réserves de déplacements ponctuels sur le territoire national. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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