Comptable -3jour de TT (H/F)
Montpellier (34)
- CDI
WINSEARCH recrute pour le compte d'un cabinet partenaire sur Montpellier (34), un Comptable H/F en CDI. Vous avez plus de 3 ans d'expérience en cabinet et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Gérer de manière autonome un portefeuille clients varié (TPE, PME, SARL, SCI)
- Assurer la tenue comptable complète, jusqu'à la révision des comptes
- Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.)
Les avantages :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des opportunités d'évolution et des formations régulières pour développer vos compétences.
- Politique de télétravail (3jours) et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Rémunération attractive à partir de 35K€ + primes et avantages (RTT, tickets restaurant, chèques vacances).
Profil Recherché :
- Expérience de plus de 3 ans en cabinet d'expertise comptable et diplômé en comptabilité
- Excellent relationnel client et esprit d'équipe
Pourquoi les Rejoindre ? Le cabinet valorise l'accompagnement de ses collaborateurs, tout en offrant des missions enrichissantes au sein d'une structure à taille humaine. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et prêt(e) à faire évoluer votre carrière, envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail, offre n° 8625458. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Politique de télétravail (3jours) et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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