Cadre de santé pôle pacs - (H/F)

Description :

PRÉSENTATION

Nous recherchons un cadre de santé pour notre unité Tonka du pôle PACS.

Le Pôle Admission et Court Séjour (PACS) regroupe l'ensemble des unités d'amission adultes du centre hospitalier de Sevrey. Il est constitué de 6 services de soins, de plusieurs dispositifs de coordination et d'appui: Unité d'Accueil et de Coordination des Hospitalisations, RéseauPsy, Vigilan'S et des services transversaux médicotechnique de l'établissement : Unité Intersectorielle de Médecine Somatique, dentisterie, service de kinésithérapie, Pharmacie à Usage Intérieure. Il comprend également une équipe de consultation en addictologie.

Les soins et le parcours des patients s'organisent grâce aux filières de soins :

• Psychiatrie générale
• Addictologie
• Troubles anxio-dépressifs
• Patients sous-main de justice

L'UNITÉ TONKA est une unité fonctionnelle de psychiatrie générale adulte, qui a pour mission d'accueillir et d'accompagner des patients souffrant de pathologies psychiatriques compatibles avec une hospitalisation en service ouvert :

• Troubles anxio-dépressifs
• Troubles psychotiques
• Troubles de l'humeur (épisodes dépressifs majeurs avec ou sans caractéristiques psychotiques ou suicidaires)
• Troubles bi-polaires
• Troubles de la personnalité et du comportement
• Troubles addictifs
• Troubles des conduites alimentaires.

L'UNITÉ MÉDICALE D'HOSPITALISATION EN ADDICTOLOGIE (UMHA) a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement de personnes majeures, consentantes aux soins, ayant formulé une demande de sevrage pour des conduites addictives avec produit associé à une comorbidité psychiatrique.

L'UNITÉ DE CONSULTATION EN ADDICTOLOGIE accompagne des usagers hospitalisés présentant tout type d'addiction avec ou sans produits. Cette unité propose des consultations individuelles, des groupes paroles, du repérage précoce et de l'intervention brève en tabacologie, des journées de sensibilisation, des actions de formations.

VOS MISSIONS

ORGANISATION DES SOINS :

• Concevoir un projet de service en lien avec le projet d'établissement et en étroite collaboration avec le médecin responsable du service
• Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités en leur donnant du sens
• Evaluer avec les équipes, les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins
• Transposer la politique des soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction des soins) sur l'organisation des soins du service
• Décliner le contrat de pôle et le projet de pôle dans le service
• Participer à la mise en place des réseaux de soins, veiller à leur faisabilité et en coordonner la continuité
• Représenter l'établissement et être le garant des limites d'intervention des équipes
• S'inscrire dans la coopération sanitaire
• Initier une démarche de gestion des risques et participer à l'amélioration de la qualité des soins
• Coordonner les actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Elaborer un rapport d'activité semestriel et annuel grâce à des indicateurs suivis régulièrement et ajusté si nécessaire
• Accueillir et informer les familles (l'entourage) des patients

RESPONSABILITÉ EN RESSOURCES HUMAINES

• Animer et fédérer une équipe
• Organiser des réunions d'équipes et des réunions de fonctionnement
• Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
• Evaluer les compétences des agents et accompagner leur projet professionnel
• Rédiger annuellement les fiches d'appréciation de l'équipe
• Participer au recrutement des membres de l'équipe soignante
• Définir les besoins de l'équipe en formation continue
• Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux agents

ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE

• Evaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un ordre de priorité
• S'assurer de la gestion des approvisionnements et des stocks
• Gérer un budget dans le cadre des activités thérapeutiques du service

RELATION, COMMUNICATION ET INFORMATION

• Collaborer avec tous les acteurs hospitaliers
• Organiser et animer des réunions relatives aux demandes de soins et à l'organisation du travail
• Assurer la communication et l'information au sein du service
• Favoriser et valoriser l'esprit d'initiatives
• Conseiller et favoriser la négociation pour prendre une décision, envisager un changement ou un projet
• Participer aux groupes de travail institutionnels en vue de l'amélioration des pratiques professionnelles
• Participer aux groupes de travail et missions transversales

FORMATION ET RECHERCHE

• Susciter les actions d'amélioration dans la prise en charge au sein de son équipe en tenant compte du projet de pôle
• Permettre l'actualisation des connaissances
• Participer au projet de soins infirmiers par des missions transversales au sein de l'établissement
• Accueillir les étudiants, organiser leur encadrement et leur évaluation
• Repérer les axes de recherche nécessaires à l'améliorat...