Interne / externe - cadre de sante - usld3 - site hotel dieu - (H/F)

Description :

L'ENCADRANT (E) D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉ PARAMÉDICALE _COORDONNE LA PRISE EN CHARGE ET LE PARCOURS DES PATIENTS IL MANAGE L'ÉQUIPE ET ORGANISE LES MOYENS D'UN SERVICE DE SOINS, MÉDICOTECHNIQUES OU DE RÉÉDUCATION, EN VEILLANT À L'EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DES PRESTATIONS NOTAMMENT EN S'APPUYANT SUR LES BONNES PRATIQUES INSTITUTIONNELLES ET/OU RÉGLEMENTAIRES. IL DÉVELOPPE LA CULTURE DU SIGNALEMENT ET GÈRE LES RISQUES. IL DÉVELOPPE LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES. IL PARTICIPE À LA GESTION MÉDICO-ÉCONOMIQUE AU SEIN DU PÔLE._

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients, polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

En USLD, le cadre de santé participe à l'organisation de la vie et de l'animation des patients. Il assure le suivi de l'entretien des locaux et du matériel attribué à l'unité.

Il participe aux rencontres direction/ familles et aux groupes d'expression.

ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS

COORDINATION ET ÉVALUATION DES ACTIVITÉS DE SOINS

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

FORMATION - RECHERCHE

• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Veille spécifique à son domaine d'activité

Profil recherché :

MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITÉS RELATIONNELLES ATTENDUES AU NIVEAU INSTITUTIONNEL : :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle

Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

HORAIRES :

• Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.
• Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l'ensemble de l'établissement : 2 à 3 week-ends/ jours fériés par an
• Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu'à 22 heures
• Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h
• Planification de ses absences en lien avec le cadre de l'EHPAD de l'Hôtel Dieu

POSTE OUVERT AUX TITULAIRES, CDI.

CANDIDATURES JUSQU'AU 14 NOVEMBRE 2026.