Chargé de développement commercial (H/F)

Gedusoft France · Paris (75)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 1 867 € brut par mois

GEDUSOFT FRANCE conçoit des logiciels, des sites web et des outils informatiques, et vend des produits digitaux en ligne (ebooks, guides, vidéos, templates). Nous recrutons un chargé de développement commercial pour développer notre clientèle.

Missions

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.

Présenter nos solutions et produits digitaux, négocier et conclure les ventes.

Assurer le suivi de la relation client après la vente.

Rendre compte de l'activité commerciale (prospects, signatures).

Remonter les retours clients pour améliorer l'offre.

Profil recherché

Vous avez le sens du contact et du résultat. Vous savez présenter une offre, convaincre et conclure une vente, puis entretenir la relation avec vos clients. Vous êtes autonome en télétravail et à l'aise avec les outils numériques.

Compétences attendues

Aisance relationnelle et sens de la négociation.

Capacité à travailler en autonomie et à distance.

Maîtrise des outils numériques et de la visioconférence.

Une expérience en vente ou en relation client est appréciée, sans exigence de diplôme.

Conditions

CDI, 35 h par semaine, télétravail, non-cadre.

Rémunération fixe de 1 867,02 € brut par mois, plus une commission de 10 % du montant HT de chaque contrat signé.

Période d'essai de 2 mois, renouvelable.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 216BRTY. Publiée le 4 novembre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Vous êtes autonome en télétravail et à l'aise avec les outils numériques. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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