Gestionnaire de paie (H/F)

Pour le compte d'un groupe industriel français de référence (600 collaborateurs, 8 sites), nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'un remplacement de 3 semaines dans un premier temps.

Poste à pourvoir immédiatement.

Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP au sein du siège régional, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion courante d'un portefeuille dédié :

Paie : prise en charge du cycle complet pour un volume d'environ 300 paies (environnement multi-sites, mono-convention).

Administration du personnel : formalités d'entrées et de sorties, gestion des absences, suivi des procédures courantes.

Protection sociale : gestion et suivi des dossiers prévoyance et frais de santé.

Reporting & conseil : tenue des tableaux de bord sociaux et rôle d'interlocuteur privilégié auprès des directeurs de sites et de leurs assistantes pour répondre à leurs questions quotidiennes.

Rémunération selon profil : autour de 36k€ - + tr

Temps de présence : 35h00

De formation Bac+2/3 en RH ou gestion de la paie, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire (une expérience préalable en cabinet comptable est un atout apprécié).

Maîtrise opérationnelle des logiciels Silae et Horoquartz vivement souhaitée.

Rigueur, sens de l'analyse, discrétion et très bon relationnel (écrit comme oral) pour échanger avec les équipes sur site.