Cadre de santé

Placé sous l'autorité de la Direction, vos missions seront les suivantes :

Mettre en place, organiser, évaluer et adapter la prise en charge du résident afin de répondre à ses

besoins, de préserver son autonomie, de développer son potentiel de santé ou soulager sa souffrance,

et ce dans le cadre du projet individualisé, du projet de soins de l'établissement.

Assurer l'organisation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire en donnant sens au rôle de

chacun dans la mise en œuvre du projet individualisé de la personne, du projet de soins et du projet

d'établissement.

Activités principales :

• 1. Prise en charge du résident

Participer à l'élaboration et assurer la mise en œuvre du projet de soins et du projet

d'établissement

Réaliser, mettre en place et veiller au respect des protocoles de soins

Connaître, appliquer et faire appliquer le projet institutionnel et la Charte de la personne âgée

dépendante et de la personne accueillie

Elaborer, mettre en place, évaluer et adapter le projet individualisé en collaboration avec

l'équipe pluridisciplinaire.

Veiller à la bonne prise en charge du résident

S'assurer de la continuité de la prise en charge et de la sécurité des usagers

Etre garant, avec le médecin coordonnateur, des soins prodigués aux personnes accueillies et

en assurer le contrôle

Prendre en charge et traiter les problèmes quotidiens liés à la prise en charge et aux soins des

résidents

Participer à l'évaluation des demandes d'admission avec la Directrice et le médecin

coordonnateur

Planifier et préparer l'accueil des nouveaux résidents en collaboration avec les autres services,

et ce dans le respect de la politique d'accueil de l'établissement.

Evaluer la dépendance des résidents en lien le médecin coordonnateur et l'équipe soignante

Dans le cadre de la prise en charge, représenter l'établissement vis-à-vi des intervenants extérieurs et autres partenaires.

2/Gestion des personnels soignants

Coordonner les missions et tâches de l'équipe soignante

Encadrer et manager les équipes

Etre le relais de la Direction d'établissement auprès des équipes qu'il (elle) encadre et

inversement

Assurer et organiser les soins auprès des résidents, en collaboration avec les aides-soignants,

aides médico-psychologiques et agents de soins, dans le respect des protocoles et sous sa

responsabilité

Contrôler et réajuster le travail de l'équipe soignante

Animer les réunions de l'équipe

Accueillir, encadrer, évaluer et suivre les nouveaux salariés et stagiaires

Garantir la bonne gestion des plannings de l'équipe soignante : élaboration, suivi, évaluation

des besoins de remplacements pour validation par la Direction dans le cadre des moyens

alloués, planification des congés

Participer à l'élaboration du plan de formation

Informer et former l'équipe soignante notamment sur les bonnes pratiques professionnelles de

l'ANESM, les procédures de sécurité, sur le comportement à avoir face aux situations difficiles,

et veiller à leurs mises en œuvre.

• 3. Gestion du matériel

Assurer la gestion et l'approvisionnement ainsi que le contrôle de la consommation des produits

et matériels pharmaceutiques (médicaments, dispositifs médicaux.)

Assurer la bonne utilisation des produits et consommables afin d'éviter les détériorations et

gaspillages.

Veiller au nettoyage des outils de travail et s'assurer de leur bon fonctionnement et l'utilisation

et proposer leur remplacement.

Mettre en place des règles d'hygiène, de prévention et veiller à leur respect.

• 4. Coordonner la prise en charge du résident avec les autres services : cuisine, animation, hébergement, administration.
• 5. Relations avec les proches

Veiller aux bonnes relations entre les proches et les équipes

Informer l'entourage du résident de l'état de santé suivant les consignes

Prise de poste 9/11/26