Cadre socio-éducatif - MAS ST CLAIR (H/F)

Votre quotidien ?

Sous l'autorité de la direction, le/la cadre socio-éducatif(ve) assure la responsabilité de l'organisation et de l'animation des équipes d'accompagnement. Il/elle veille à la qualité des accompagnements proposés et à leur cohérence avec les projets personnalisés des personnes accueillies.

Missions principales

• Encadrement et management des équipes socio-éducatives
• Organiser le fonctionnement quotidien des unités ou services.
• Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation du temps de travail.
• Animer les réunions d'équipe et les temps de coordination.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels.
• Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit au sein des équipes
• Il/elle participe à la définition des réponses institutionnelles adaptées et veille à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
• Contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue
• Représenter l'établissement auprès des partenaires, lorsque cela est nécessaire.

Informations complémentaires:

• Poste en CDI, à pourvoir à partir du 27/11/2026
• Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d'ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR 1 + prime décentralisée (5% par mois)

Et si c'était vous ?

Une expérience significative dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.

Une expérience d'encadrement d'équipe est attendue.

Une connaissance des spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique constitue un atout important.

Les compétences attendues:

• des capacités managériales et organisationnelles ;
• une aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes ;
• une capacité à poser un cadre clair et sécurisant ;
• des qualités d'écoute, de dialogue et de communication ;
• une capacité d'analyse et de prise de recul ;
• une aptitude à gérer les situations complexes et les conflits ;
• une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• des qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• une maîtrise des outils informatiques ;
• une connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Etre cadre en MAS, c'est bien plus que gérer une équipe.

C'est être un point d'appui pour les professionnels, contribuer à créer un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées et participer concrètement à l'évolution des pratiques.

Vous rejoindrez une équipe engagée, dans laquelle la proximité, la confiance, la coopération et la qualité de l'accompagnement occupent une place centrale !