Médecin du travail (H/F)

Harry Hope · Châlons-en-Champagne (51)

  • CDI
  • 90 000 à 130 000 € brut par an

Vos missions, au coeur d'une équipe pluridisciplinaire engagée :

  • Agir sur le terrain : vous intervenez directement en milieu professionnel pour réaliser des études de poste, analyser les conditions de travail et formuler des préconisations concrètes à destination des employeurs.
  • Assurer le suivi médical des salariés : vous effectuez les visites médicales, gérez et actualisez les dossiers médicaux, rédigez les fiches d'aptitude et prescrivez les examens complémentaires en lien avec l'activité professionnelle.
  • Contribuer à des projets transverses : participation à des enquêtes (notamment à visée épidémiologique), contribution à la veille sanitaire et rédaction de rapports d'activité. Ce que nous vous proposons : Un poste à temps plein (37h/semaine) avec possibilité de télétravail ponctuel. Un accompagnement personnalisé dans une équipe pluridisciplinaire soudée. Une formation en médecine du travail financée chaque année pour continuer à évoluer. Un package avantageux : 25 jours de congés + 20 RTT/an. Mise à disposition d'un véhicule de service.

Vous êtes médecin généraliste et souhaitez vous spécialiser en médecine du travail pour devenir médecin collaborateur ? Ou vous êtes déjà diplômé en médecine du travail ? Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'un solide sens du travail en équipe, prêt à s'investir au sein d'une structure humaine et pluridisciplinaire.

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Source : France Travail, offre n° 8620236. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Un poste à temps plein (37h/semaine) avec possibilité de télétravail ponctuel. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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