Gestionnaire charges locatives (H/F)

Immobilière Rhône-Alpes · Lyon 7e Arrondissement (69)

  • CDI

En fort développement, Immobilière Rhône-Alpes recrute pour sa Direction Administrative et Financière un Gestionnaire charges locatives H/F en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable charges locatives, vous aurez

pour mission de gérer le process des charges récupérables de nos résidences. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

  • Participer et centraliser les budgets de charges prévisionnels des résidences en lien avec les responsables d'antenne
  • Ajuster les provisions de charges et créer les groupes de prix de ces provisions dans notre système d'information
  • Préparer les dossiers de régularisation annuelle des charges locatives et réaliser les régularisations de charges des programmes immobiliers

De formation supérieure en comptabilité/gestion, vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires idéalement

acquise chez un gestionnaire de copropriétés ou un bailleur social. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, vous disposez de bonnes connaissances en comptabilité et connaissez les normes

et réglementations applicables en la matière. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et l'analyse des données sous Excel. La connaissance des outils Cegid et Ulis serait un plus.

Avantages :

  • Télétravail
  • 30 jours de congés payés
  • RTT
  • Mutuelle avantageuse
  • Horaires variables
  • Intéressement
  • Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
  • Carte restaurant
  • Avantages CSE

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8620592. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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