Collaborateur comptable confirmé (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un collaborateur comptable confirmé H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé dans le 16? arrondissement.

Le portefeuille du cabinet est totalement diversifié.

Au sein d'un groupe d'expertise comptable, vos missions sont les suivantes :

  • Suivi et supervision des dossiers à forte valeur ajoutée (gros dossiers)
  • Établissement des comptes annuels et situation intermédiaires ;
  • Révision des comptes ;
  • Mise en place et suivi des process de digitalisation ;
  • Élaboration d'outils de gestion chez les clients (prévisionnels, trésorerie, budget, investissements, business plan...),
  • Relation clients ;

Il est important de noter que la partie premier niveau de comptabilité est externalisé.

Logiciels utilisés: Full et Pennylane

Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose :

  • Une rémunération de 43 - 50KEUR selon profils
  • 6 semaines de congés payés
  • Un forfait mobilité de 50EUR par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc...
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • 200EUR de ticket restaurant (pris en charge à 60%)
  • Un cadre de vie sympathique : Locaux haussmanniens de 800m2 en flex-office.
  • Package de rémunération attractif: Rémunération fixe + variable égal à un mois de salaire versé en mai et novembre.
  • Accès à la plateforme gym libre

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8616977. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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