Chargé(e) de développement commercial B2B en télétravail (H/F)

Hudson Business Development · Lille (59)

  • Profession libérale

Hudson Business Development accompagne les entreprises dans l'externalisation de leurs fonctions commerciales, de la prospection à la prise de rendez-vous.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une personne autonome, organisée et à l'aise au téléphone pour participer à nos campagnes commerciales B2B.

Vos missions

  • Prise de rendez-vous auprès de prospects professionnels.
  • Invitations téléphoniques à des séminaires et événements.
  • Qualification et enrichissement de bases de données par téléphone.
  • Suivi et relance des campagnes commerciales par email et téléphone.
  • Mise à jour des informations et suivi des actions dans nos outils CRM.

Profil recherché

Nous privilégions avant tout le savoir-être et les qualités relationnelles :

  • Excellente aisance à l'oral et bonne expression écrite.
  • Patience, persévérance et qualité d'écoute.
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Capacité à suivre plusieurs campagnes et à rendre compte des actions menées.

Une bonne maîtrise des outils numériques est attendue. La connaissance des outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Claude, DeepSeek) constitue un atout.

Conditions de collaboration

  • Organisation : plages de travail de 5 heures par jour.
  • Rémunération : tarif journalier ou mensuel, à définir selon le volume d'activité.
  • Lieu : télétravail
  • Démarrage souhaité : 16 novembre 2026.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 216DHPQ. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Chargé(e) de développement commercial B2B en télétravail (H/F) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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