Formateur (trice) (H/F)

Le Greta Auvergne Agence 43 recherche pour l'Ecole de la Deuxième Chance site du Puy en Velay un(e) Formateur(trice).

Les missions sont les suivantes :

Préparer :

Organiser les visites et interventions des entreprises

Concevoir des ressources et supports de positionnement et d'apprentissage, participer à l'enrichissement de la formation

Concevoir des séquences de formation intégrant différentes modalités pédagogiques

Participer à la mise en œuvre de l'alternance et de son suivi

Se mettre à niveau pédagogique

Préparer et animer les différents ateliers intégrés au Formalab (impression 3D, découpe laser, flocage, machine à coudre, robotique.)

Animer :

Mettre en place et animer toute activité pédagogique en lien avec le référentiel des compétences E2C y compris compétences générales notamment en mathématiques et en informatique.

Gérer :

Participer à la gestion du Formalab (gestion des ressources, matériels - équipement, matériaux / contrôle des machines

Participer à la maintenance de premier niveau - Assurer les petits dépannages

Participer au développement de partenariats avec les acteurs locaux et à la recherche de financements.

Evaluer :

Evaluer et tracer les acquisitions de compétences des stagiaires

Assurer en référence le suivi du stagiaire de façon globale en lien avec l'équipe E2C, le service public de l'emploi, la famille, les partenaires extérieurs (accompagnement vers l'autonomie)

Réaliser les suivis post-parcours

Contribuer à la démarche d'amélioration continue en lien avec le label E2C

Assurer la veille informative et technologique : veiller au respect des bonnes pratiques en termes de sécurité et des règles de droit. Veille sur les évolutions technologiques, diversifier les ateliers proposés et actualiser les propositions.

Connaissances

Connaissance de l'environnement socio- économique des territoires de la Haute Loire / connaissance du marché de l'emploi

Connaissance des dispositifs de formation et d'insertion existants, du monde l'entreprise et de l'écosystème du monde associatif

Ethique et déontologie - secret professionnel

Les outils de l'E2C (système d'information SI, plateforme badge numérique, plateforme Réseau E2C.)

Connaissance du public jeune (16 - 25 ans)

Connaissance du public en situation de handicap (Dys, handicap cognitif.)

Connaissance technique (électronique de base, modélisation 3D.)

Compétences Opérationnelles :

Capacité à travailler avec une grande diversité de partenaires et en équipe

Créativité et capacité d'innovation pour assurer la veille, la fidélisation, l'animation pédagogique

Maîtriser les outils informatiques et numériques

Techniques de conduite d'entretiens

Techniques d'animation pédagogique

Compétences Comportementales :

Ouverture et sourire

Rigueur - Curiosité

Capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle

Sens de l'observation

Anticipation et organisation

Force de proposition et esprit d'équipe

Des déplacements essentiellement sur l'Agglomération du Puy en Velay sont à prévoir.

A la marge des déplacements sur le département / la région

1 à 2 fois par an : déplacement national dans le cadre des rencontres réseau E2C

Contrat de travail renouvelable tous les ans par période de 1 an

Les entretiens de recrutement se dérouleront la première semaine du mois de décembre 2026.