Comptable copropriétés (H/F)
Cabinet Tariot · Marseille (13)
- CDI
- 33 000 à 40 000 € brut par an
En bref, Comptable copropriétés confirmé (H/F) - Marseille
Notre partenaire, une agence historique, recherche un Comptable copropriété confirmé (H/F) à Marseille. Vous travaillerez sur un portefeuille, qui est à jour, d'environ 2000 lots. L'équipe comptabilité est composée de 3 personnes, dont un responsable.
Vos missions :
- Assurer la gestion comptable des copropriétés en appliquant les résolutions votées en assemblée générale et le contrat de syndic.
- Générer et suivre les appels de fonds courants et exceptionnels.
- Enregistrer, régler les factures et assurer le suivi des règlements des copropriétaires.
- Effectuer les rapprochements bancaires et assurer la répartition des charges.
- Participer à l'approbation des comptes avec le conseil syndical et préparer les budgets prévisionnels.
- Gérer la reprise et la clôture comptable des mandats de syndic.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/Bac +3 en comptabilité.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste de Comptable de Copropriété.
- Vous connaissez la règlementation fiscale immobilière et le droit immobilier.
- Vous avez des connaissances en immobilier tertiaire
Vos avantages :
- Rémunération : 35-40K€ (à définir selon expérience).
- Télétravail possible
- Tickets restaurant.
- Lieu de travail agréable : Place de parking individuelle, salle de repos, salle à manger. Accessible également en transports en commun.
Le processus de recrutement :
- Étape 1 : Entretien de sélection avec notre cabinet pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Étape 2 : Rencontre avec le directeur de l'agence
Confidentialité assurée.
Source : France Travail, offre n° 8613289. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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