Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :

Notre client, acteur majeur dans son secteur d'activité, recherche un-e Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales en CDI, temps plein, pour rejoindre son équipe.

Missions principales Piloter l'ensemble des relations sociales : négociations avec les représentants du personnel, gestion des instances représentatives, suivi de la législation sociale et adaptation de la politique RH

• Participer à la définition de la stratégie RH
• Concevoir et mettre en oeuvre des projets RH stratégiques : transformation organisationnelle, digitalisation des processus, amélioration de la marque employeur
• Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : conseils en matière de gestion des talents, résolution de conflits, développement des compétences
• Animer les people reviews : évaluation des performances, identification des potentiels, planification des carrières et successions

Description du profil :

Formation et certifications Diplôme de niveau BAC+5 (Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, ou équivalent)

• Connaissance approfondie du droit du travail français et du cadre légal social

Expérience professionnelle Minimum 10 à 15 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou en poste similaire

• Expérience confirmée en relations sociales et gestion des instances représentatives
• Expérience dans le pilotage de projets RH transversaux
• Anglais B2

Compétences techniques Maîtrise des outils SIRH

• Excellente connaissance de la législation du travail et des conventions collectives
• Capacités en gestion de projet et change management
• Aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de bord

Savoir-être Leadership et capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe

• Sens du dialogue et aptitude à négocier
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Écoute active et empathie