Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Une aventure humaine et entrepreneuriale, au cœur de l'excellence artisanale !

Rejoindre La Manufacture de Senlis, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, reconnue pour son savoir-faire unique dans la maroquinerie et l'équitation de luxe. Depuis 2014, notre collectif place l'humain au centre - en misant sur la confiance, la bienveillance et l'ouverture pour conjuguer performance, réussite partagée et développement durable.

UNE MISSION À DOUBLE DIMENSION : OPÉRATIONNEL ET PROJETS

Vous évoluerez en binôme avec un(e) Référent(e) RH (en charge de la paie et de l'administration du personnel), et serez l'interlocuteur clé du terrain - véritable relais pour notre centre de formation intégré et nos ateliers.

Vos missions principales :

Être le RH de proximité du site

• Aller au contact quotidien des collaborateurs, dans un état d'esprit d'écoute et de service.
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le management de leurs équipes, en les conseillant à toutes les étapes de la vie des équipes.
• Développer les talents de la Manufacture (identification des axes prioritaires de formation, entretiens annuels, suivi des entretiens professionnels, etc.).
• Réaliser les recrutements pour accompagner la croissance des effectifs.
• Garantir le respect des procédures disciplinaires et/ou de sortie des collaborateurs.
• Suivre les contrats de professionnalisation.
• Participer activement à la vie du centre de formation du site

Structurer, formaliser et "processer" l'activité RH sur un site en pleine croissance

• Mettre en place, adapter et formaliser les processus RH nécessaires à l'accompagnement de la croissance (recrutement, intégration, développement des compétences, suivi de la performance, gestion des carrières).
• Harmoniser les pratiques RH au sein du site, créer et diffuser des outils/guide/process pour fluidifier le fonctionnement et soutenir l'expansion rapide.
• Garantir la fiabilité et la traçabilité des pratiques RH, en assurant le respect des exigences réglementaires et internes.
• Assurer la veille, l'adaptation et l'amélioration continue des processus RH en lien avec les besoins de l'entreprise et les meilleures pratiques du secteur.

Accompagner et faciliter le projet d'entreprise

• Participer à l'élaboration et au déploiement de projets RH dans un contexte de transformation et de forte croissance.
• Être l'ambassadeur des valeurs dans tous les projets de transformation et accompagner le changement auprès des équipes.
• Identifier les axes d'amélioration pour accompagner la structuration et le développement d'une culture commune sur 2 sites, en lien avec l'équipe RH de Compiègne.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou juridique
• Expérience de 3 ans min. sur une fonction RH généraliste terrain (pas de télétravail)
• Maitrise des fondamentaux RH, droit du travail/cadre légal et gestion opérationnelle
• Capacité à créer/déployer des process
• Appétence pour les sujets de prévention
• Expérience démontrée dans la conduite ou le pilotage de projets RH
• Goût pour l'action, proximité collaborateurs,
• Enthousiasme, sens du service, esprit d'équipe

AVANTAGES

En intégrant la Manufacture de Senlis, vous bénéficiez :

• D'un poste en CDI, basé à Senlis
• D'une rémunération attractive, selon profil une fourchette entre 40k€ et 50k€.
• D'une prime d'intéressement et de participation
• D'une mutuelle d'entreprise avantageuse (70% de la cotisation prise en charge par l'employeur)
• D'un forfait-jours de 207 jours travaillés par an, avec en moyenne un vendredi sur deux non travaillé pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• D'un environnement de travail agréable, favorisant la convivialité, le bien-être, la confiance et l'écoute