Animateur périscolaire (H/F)

PEP Lor'Est · Metzervisse (57)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur périscolaire F/H pour notre structure de Metzervisse.

En nous rejoignant votre mission sera :

  • D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfants
  • De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
  • De garantir la sécurité physique et morale des enfants
  • De participer à la vie de l'équipe

Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence :

  • un diplôme BAFA, CAP PETITE ENFANCE, BPJEPS, CQP ou équivalent
  • un diplôme PSC1

Vous êtes reconnu pour :

  • Votre sens de la communication
  • Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation
  • Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Vos bonnes idées

Ce que nous proposons :

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié, sur la formule de base
  • La prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun dans le cadre de notre politique de développement durable
  • Les prestations proposées par notre CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, billetterie, réductions, offres culturelles et de loisirs, etc.
  • La journée de solidarité offerte
  • Des accords d'entreprise relatifs au temps de travail, au compte épargne temps (CET) et au télétravail

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8588565. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « … accords d'entreprise relatifs au temps de travail, au compte épargne temps (CET) et au télétravail . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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