Responsable comptabilité (H/F)

Achil. · Illkirch-Graffenstaden (67)

  • CDI
  • 40 000 à 50 000 € brut par an

Description du poste :

Vos Missions :

En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients

  • La révision comptable et l'établissement des comptes annuels.
  • La préparation des liasses fiscales et déclarations associées.
  • Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise.
  • L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques.
  • La participation à l'amélioration continue des process internes.

Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience.

  • Prime annuelle et avantages complémentaires.
  • Télétravail et flexibilité horaire.
  • Parcours d'intégration personnalisé.
  • Formations régulières et accompagnement à l'évolution.
  • Ambiance de travail conviviale et dynamique.

Description du profil :

Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain.

Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable.

  • Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales.
  • Formation comptable supérieure type DCG/DSCG.
  • Capacité d'organisation et autonomie.
  • Excellent relationnel et esprit de conseil.

Processus de Recrutement :

Étape 1 : Premier échange téléphonique.

Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé.

Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé.

Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet.

Étape 5 : Validation finale et intégration.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8585069. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail et flexibilité horaire. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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