Responsable comptabilité (H/F)

Achil. · Colmar (68)

  • CDI
  • 40 000 à 50 000 € brut par an

Description du poste :

Vos Responsabilités :

En tant que Responsable de Dossiers, vous serez amené à Gérer en autonomie un portefeuille clients varié.

  • Superviser la tenue comptable et les déclarations fiscales.
  • Réaliser la révision des comptes et l'établissement des bilans et liasses fiscales.
  • Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales.
  • Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors dans leur progression.
  • Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.

Avantages Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon profil.

  • Primes et avantages complémentaires attractifs.
  • Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
  • Horaires flexibles.
  • Mutuelle prise en charge avantageusement.
  • Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales.

Description du profil :

Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client ? Ce poste est fait pour vous !

Critères de Sélection Expérience significative en cabinet d'expertise comptable.

  • Maîtrise des outils comptables et digitaux.
  • Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent Capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
  • Sens du service client et esprit d'équipe.

Processus de Recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Consultant.

Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable.

Étape 3 : Entretien technique et échange sur les missions.

Étape 4 : Rencontre avec l'équipe.

Étape 5 : Retour final et proposition.

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Source : France Travail, offre n° 8585072. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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