Ingénieur Commercial de Secteur Équipements Industriels (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre activité sur votre secteur géographique. Vous définissez et déployez un plan d'action commercial en lien avec votre hiérarchie, avec pour objectif de développer le chiffre d'affaires et de fidéliser votre portefeuille clients.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Développer les projets de modernisation : prendre en charge les projets de transformation et de remplacement complet des équipements.

• Commercialiser les solutions de l'entreprise : promouvoir les offres du catalogue dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.
• Contribuer au développement de l'activité réparation : travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Assurer le suivi et la satisfaction clients : garantir la bonne circulation des informations et assurer les remontées clients auprès des équipes travaux.
• Gérer les réclamations : traiter les problématiques relevant de votre périmètre en coordination avec les responsables opérationnels.
• Piloter votre activité commerciale : établir les prévisions de ventes et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Mettre à jour les outils commerciaux : renseigner régulièrement le CRM et assurer la traçabilité des échanges clients.
• Participer au recouvrement : contribuer aux actions de suivi des paiements et au règlement des éventuels impayés.

Description du profil Formation supérieure de type école d'ingénieurs ou école de commerce, idéalement complétée par une double compétence technique et commerciale.

• Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel ou dans le secteur du BTP. Une expérience dans l'univers des ascenseurs ou sur une fonction commerciale similaire constitue un atout.
• Tempérament commercial affirmé, avec une réelle appétence pour le développement d'affaires et la présence sur le terrain.
• Autonomie, proactivité, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à négocier tout en préservant les intérêts de l'entreprise.
• Connaissance des marchés publics et privés locaux appréciée.