Collaborateur comptable (H/F)

Marseille AEC · Gardanne (13)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

Description du poste En tant que Collaborateur Comptable, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe. Vos responsabilités incluront Gestion complète des dossiers clients, de la tenue comptable à l'établissement des bilans et des déclarations fiscales Analyse des données financières et proposition de solutions pour optimiser la gestion comptable des clients Conseil et accompagnement personnalisé des clients dans leurs décisions stratégiques et leurs projets de développement Veille réglementaire et mise à jour des connaissances comptables pour garantir une expertise de premier ordre.

Description du profil :

Profil recherché Nous recherchons un professionnel passionné par la comptabilité et possédant les compétences suivantes Formation supérieure en comptabilité (Bac+3 minimum Expérience significative en cabinet comptable, idéalement sur un poste similaire Solides connaissances des normes comptables et fiscales Maîtrise des outils informatiques dédiés à la comptabilité.

Avantages et perspectives En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un package compétitif comprenant un salaire attractif, des avantages sociaux et une réelle opportunité d'évolution de carrière. Vous aurez également accès à des formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe des évolutions du métier.

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Source : France Travail, offre n° 8584727. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « 0 Euros - Télétravail / Intéressement / Primes . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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