Assistant Comptable en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

TIP Agence d'emploi · Saint-Denis-lès-Bourg (01)

  • CDI

Description du poste :

Pour votre clientèle dédiée (essentiellement TPE, commerçants et artisans), vous réalisez la révision des comptes et les opérations comptables telles que saisie de factures, rapprochement bancaire, déclaration de TVA afin d'approcher la construction du bilan.

Vous évoluez en open space au sein de locaux lumineux et climatisés, aisément accessibles en périphérie de Bourg-en-Bresse avec parking gratuit et places toujours vacantes alentour.

Prise de poste au plus vite en CDI, salaire variable en fonction de votre compétence et de votre expérience : de 32KEUR annuel si peu expérimenté à 44KEUR si 100% autonome et expert dans vos tâches.

Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 60% par l'entreprise.

Travail du lundi au vendredi, horaires de bureau, possibilité de télétravail une journée par semaine si candidat autonome.

Description du profil :

Vous expérience de trois ans MINIMUM est IMPERATIVEMENT réalisée en cabinet comptable et êtes titulaire AU MOINS d'un Bac + 2 en comptabilité / gestion ou à défaut possédez une expérience réussie et significative (plus de 10 ans) en cabinet comptable.

Vous faites preuve de discrétion et aimez travailler en équipe Alors postulez en ligne, appelez-nous directement ou passez nous voir à notre agence TIP située face à la gare de Bourg en Bresse, nous vous accueillerons avec plaisir.

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Source : France Travail, offre n° 8584869. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail du lundi au vendredi, horaires de bureau, possibilité de télétravail une journée par semaine si candidat autonome. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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